কোন দল বা গোষ্টির আচরণ ও কাজকে লক্ষ্যপানে এগিয়ে নেওয়ার কৌশলকেই নেতৃত্ব বলে।
যিনি বা যারা এরূপ প্রয়াস চালান তাকে বা তাদেরকে নেতা বলা হয়ে থাকে। নেতৃত্ব দানের বিষয়টি ব্যবস্থাপনায় ব্যাপক অর্থবোধক শব্দ। প্রতিষ্ঠান লক্ষ্য অর্জনের জন্য আদেশ দেওয়া পরিচালনা করা পপ্রভাবিত করা উৎসাহিত করা স্বেচ্ছায়প্রাণোদিত করা দলগত প্রচেষ্টা জোরদার করা ইত্যাদি বিষয়ের সাথে সম্পৃক্ত। তাই ব্যবস্থাপনায় নির্দেশনা প্রেষণা ও সমন্বয় কাজ নেতৃত্বের অন্তর্ভুক্ত বলে গণ্য হয়। সেজন্য আমেরিকান বইগুলোতে ব্যবস্থাপনার কাজ উল্লেখ করতে যেয়ে পরিকল্পনা সংগঠন নেতৃত্ব দান ও নিয়ন্ত্রণ এভাবে কাজের পরস্পর উল্লেখ করা হয়ে থাকে।
অবশ্য এখন অনেকে পরিকল্পনা, সংগঠন, কর্মী সংস্থান, নেতৃত্ব দান ও নিয়ন্ত্রণ এই পাঁচটি কাজকে ব্যবস্থা নেওয়ার কাজ হিসেবে গণ্য করে।
