এবার JPMorgan এর পালা। AT&T এটা করেছে।
অ্যামাজন এটা করেছে। ওয়ালমার্টও তাই করেছে। অনেক বড় কর্পোরেশন এবং প্রতিষ্ঠান দূরবর্তী কাজ ছেড়ে দিচ্ছে। এবং এখন, JPMorgan চেজ, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বৃহত্তম ব্যাঙ্ক, দূরবর্তী কাজ শেষ করার পরিকল্পনা করছে এবং সপ্তাহে পাঁচ দিন অফিস থেকে 300,000 টিরও বেশি কর্মচারীর কাজ করতে হবে।
এপ্রিল 2023-এ, JPMorgan-এর ব্যবস্থাপনা পরিচালকদের সপ্তাহে পাঁচ দিন অফিসে ফিরতে হবে। এখন ব্লুমবার্গ জানিয়েছে যে শীঘ্রই সমস্ত ব্যাঙ্কের কর্মচারীদের একই কাজ করতে হবে।
টড গিলেস্পি এবং শ্রীধর নটরাজনের মতে মুলতুবি থাকা অফিসে ফিরে আসার ঘোষণাটি কয়েক সপ্তাহের মধ্যে আসতে পারে এবং "হাজার হাজার কর্মীদের জন্য একটি হাইব্রিড-ওয়ার্ক বিকল্প এবং মহামারীর আগে উপস্থিতি নীতিতে ফিরে আসার" সমাপ্তি ঘটবে।
কেন JPMorgan সম্ভবত দূরবর্তী কাজ শেষ করছে।
যখন কোম্পানির চেয়ারম্যান এবং সিইও জেমি ডিমনের মতো ব্যক্তিগত কাজের ব্যবস্থার জন্য একজন উকিল হিসাবে সোচ্চার হন, তখন আশা করা যেতে পারে যে অবশেষে অফিসে রিটার্ন (আরটিও) ম্যান্ডেট আসবে। এবং যখন এই একই সিইও সরকারী ভবনগুলি খালি থাকার বিষয়ে অবিশ্বাস প্রকাশ করেন এবং ফেডারেল কর্মচারীরা অফিসে না যাওয়ার সময় এটিকে নেতিবাচকভাবে দেখেন, আপনি আশা করতে পারেন যে তার নিজের কর্মচারীদের শীঘ্রই অফিসে ফিরে আসতে হবে।
নেতৃত্বের সিদ্ধান্ত গুরুত্বপূর্ণ ।
এবং প্রধান নির্বাহীর নেতৃত্ব এবং কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতির দর্শন অনিবার্যভাবে দূরবর্তী এবং হাইব্রিড-কাজের নীতির মতো সিদ্ধান্তগুলিকে প্রভাবিত করে। বর্তমানে এটি দাঁড়িয়েছে, JPMorgan এর কর্মশক্তির প্রায় 60% সপ্তাহে পাঁচ দিন অফিসে রিপোর্ট করে। নতুন আরটিও ম্যান্ডেটের জন্য বাকি 40% একই কাজ করতে হবে।
