LinkedIn-এ লগ-ইন করলে, আপনার ফিড সম্ভবত " ওপেন টু ওয়ার্ক " প্রোফাইল এবং আজকের বাজারে চাকরি খোঁজার সংগ্রাম সম্পর্কে পোস্টে পূর্ণ। আপনার লিঙ্কডইন ইনবক্স সম্ভবত অনেক শান্ত , মাত্র দুই বছর আগের মহান পদত্যাগের উচ্চতার তুলনায় কম নিয়োগকারীরা চাকরির সুযোগ নিয়ে এসেছেন ।

আপনি একজন নতুন গ্র্যাজুয়েট হোন না কেন ক্যারিয়ারের পিভট নেভিগেট করছেন বা শুধু সবুজ চারণভূমির সন্ধান করছেন, চাকরিপ্রার্থীদের সাধারণ অনুভূতি হল যে একটি ইন্টারভিউ ল্যান্ড করা অত্যন্ত কঠিন হয়ে যাচ্ছে, একটি অফার ছেড়ে দিন। অক্টোবর 2023 থেকে 6% বেশি আবেদনের সাথে , প্রতিযোগিতা কঠোর রয়ে গেছে। বিষয়গুলিকে আরও কঠিন করার জন্য, নিয়োগকারী দলগুলি কীভাবে আবেদনগুলি পর্যালোচনা করে তাও পরিবর্তিত হয়েছে৷

অ্যাপ্লিকেশান ট্র্যাকিং সিস্টেম (ATS) এখন চাকরির সুযোগ এবং সম্ভাব্য প্রার্থীদের পশুচিকিত্সক পরিচালনা করার জন্য কোম্পানিগুলির জন্য স্থিতাবস্থা। একটি নতুন উন্নয়ন না হলেও, তারা চাকরির আবেদন প্রক্রিয়াকে ঝাঁকুনি দিয়ে চলেছে এবং কীভাবে প্রতিভাকে মূল্যায়ন করা হয়, নিযুক্ত করা হয় এবং নিয়োগ দেওয়া হয় তা পরিবর্তন করে চলেছে৷

AI দ্বারা চালিত, এই সিস্টেমগুলি এখন এমন উপায়ে নিয়োগকারী দলগুলিকে সাহায্য করছে যা মাত্র এক দশক আগে অকল্পনীয় ছিল, ভূমিকা খোলার জন্য প্রার্থীদের মিলিত করে, সুপারিশ এবং ব্যাখ্যাযোগ্য র‌্যাঙ্কিং প্রদান, জীবনবৃত্তান্ত পার্সিং এবং আরও অনেক কিছুর মাধ্যমে। এই সিস্টেমগুলির সাথে, নিয়োগকারীদের অ্যাপ্লিকেশন পরিচালনা, সাক্ষাত্কারের সময়সূচী এবং সম্ভাব্য প্রার্থীদের সাথে সংযোগ স্থাপনে আরও সুগম এবং দক্ষ হওয়ার ক্ষমতা দেওয়া হয়।