অ্যালকোহলজনিত ক্যান্সারের সংখ্যা কমাতে সাহায্য করার জন্য পরিবর্তনের জন্য চাপ দেওয়া হয়েছে। অ্যালকোহল এবং বর্ধিত ক্যান্সারের ঝুঁকির মধ্যে সম্পর্ক নতুন নয়, এবং গবেষণায় অ্যালকোহল পান এবং কমপক্ষে সাত ধরণের ক্যান্সারের মধ্যে যোগসূত্র তুলে ধরা হয়েছে - স্তন, কোলোরেক্টাম, খাদ্যনালী, লিভার, মুখ, গলা এবং স্বরযন্ত্র। তবুও, তামাক এবং স্থূলতার পরে অ্যালকোহল ক্যান্সারের তৃতীয় প্রধান প্রতিরোধযোগ্য কারণ। প্রস্তাবিত পরিবর্তনগুলির মধ্যে একটি হল অ্যালকোহলের জন্য প্রস্তাবিত সীমা সামঞ্জস্য করা, যা বর্তমানে পুরুষদের জন্য প্রতি সপ্তাহে ১৪ টি এবং মহিলাদের জন্য সাতটি পানীয় পর্যন্ত প্রযোজ্য। অনেক স্বাস্থ্য বিশেষজ্ঞ এর চেয়ে অনেক কম পরামর্শ দেবেন। অ্যালকোহল সতর্কতা লেবেল সম্পর্কে আরও জানুন।

BRBR BCBS রাইট কার্ড ২৪ অক্টোবর ৯৭০x২৫০
ব্যবসা
কথা অনুযায়ী মজুরি স্থগিত করার পর CATS ইউনিয়ন কর্মীরা ধর্মঘটের কাছাকাছি পৌঁছেছেন
লেখক: ডিলন লো

(ফাইল ছবি)
ইউনিয়ন নেতৃত্বের মতে, জানুয়ারির শেষে CATS ইউনিয়নের সাথে নিজস্ব শ্রম চুক্তি আরোপের জন্য আলোচনা বাইপাস করার পর ক্যাপিটাল এরিয়া ট্রানজিট সিস্টেমের ট্রানজিট ইউনিয়ন কর্মীরা ধর্মঘটের "আগের চেয়েও বেশি কাছাকাছি"।

অ্যামালগামেটেড ট্রানজিট ইউনিয়ন ১৫৪৬-এর আন্তর্জাতিক সহ-সভাপতি অ্যান্থনি গারল্যান্ড ডেইলি রিপোর্টকে বলেন যে, ধর্মঘট এড়াতে ইউনিয়নের অনুমোদন ছাড়াই নিজস্ব চুক্তির শর্তাবলী বাস্তবায়ন করে CATS কঠোর অবস্থান নিয়েছে - এমন একটি পদক্ষেপ যা দুই পক্ষের মধ্যে উত্তেজনা আরও বাড়িয়ে তুলেছে।

গারল্যান্ড বলেছেন যে নতুন চুক্তিতে কয়েকটি বিষয় অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যা ইউনিয়ন আলোচনায় অস্থায়ীভাবে সম্মত হয়েছিল কিন্তু মজুরির বিষয়ে কোনও আলোচনা করা হয়নি, যা ইউনিয়নের দাবির কেন্দ্রবিন্দু। প্রকৃতপক্ষে, তিনি বলেছেন যে চুক্তিটি আসলে মজুরি বৃদ্ধির উপর তিন বছরের জন্য স্থগিতাদেশ আরোপ করে।

BRBR Woman's Hospital Mammogram Mambo 300x250.gif
“আমরা কোনও কোম্পানিকে তার কর্মীদের উপর নিজস্ব শ্রম চুক্তি আরোপ এবং বাস্তবায়ন করার অনুমতি দিতে পারি না,” গারল্যান্ড বলেন। “আমরা যদি তা করি, তাহলে আমরা যখন টেবিলে যাব তখন তারা ইউনিয়নের যেকোনো কথার সাথে একমত হবে না। তারা কেবল যা ইচ্ছা তাই বাস্তবায়ন করবে। এখন ধর্মঘট করা ছাড়া আমাদের আর কোন বিকল্প নেই।”

নতুন চুক্তিতে শৃঙ্খলা, অভিযোগ এবং ওভারটাইম নীতিতে পরিবর্তনও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যা ইউনিয়নের মতামত ছাড়াই করা হয়েছিল, গারল্যান্ড বলেছেন। ইউনিয়ন সংগঠকরা এখন ব্যাটন রুজে জড়ো হচ্ছেন তাদের পরবর্তী পদক্ষেপগুলি নিয়ে আলোচনা করার জন্য।

তবে, CATS বলেছে যে তারা কোনও নতুন চুক্তি ছাড়াই কাজ চালিয়ে যাচ্ছে এবং বিরোধটি একটি ন্যায্য এবং সময়োপযোগী সমাধানে আনার জন্য সুদের সালিশের সাথে এগিয়ে যাওয়ার জন্য প্রস্তুত। সংস্থাটি পূর্বে যুক্তি দিয়েছে যে ইউনিয়নের দাবি পূরণের জন্য তাদের কাছে পর্যাপ্ত তহবিল নেই।

"CATS আমাদের কর্মচারী, গ্রাহক এবং বৃহত্তর সম্প্রদায়ের জন্য উপকারী একটি ন্যায্য এবং ন্যায়সঙ্গত চুক্তি নিশ্চিত করার জন্য সম্পূর্ণরূপে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ," ডেইলি রিপোর্টে দেওয়া একটি বিবৃতিতে বলা হয়েছে। "ধর্মঘটের সম্ভাবনা উদ্বেগের বিষয় হলেও, CATS যেকোনো পরিষেবা ব্যাহত হওয়া রোধ করার জন্য দ্রুত সমাধান খুঁজে বের করার দিকে মনোনিবেশ করছে।"

ATU-এর একজন সিনিয়র সংগঠক স্ট্যানলি স্মলস বলেছেন যে তিনি CATS-এর আর্থিক প্রতিবেদন কমিশন করার জন্য তথ্য সংগ্রহের জন্য কঠোর পরিশ্রম করছেন। তার বিশ্লেষণে দেখা গেছে যে সংস্থার প্রশাসনিক বেতন তার বাজেটের একটি অসামঞ্জস্যপূর্ণ অংশ।

স্মলসের মতে, CATS-এর ৫৩ জন ব্যবস্থাপক সম্মিলিতভাবে ৪ মিলিয়ন ডলার বেতন পান এবং ১৫৩ জন ইউনিয়ন কর্মী ৭ মিলিয়ন ডলার বেতন ভাগাভাগি করে পান। ডেইলি রিপোর্ট কর্তৃক এই পরিসংখ্যান স্বাধীনভাবে যাচাই করা হয়নি।

যদিও গারল্যান্ড এবং স্মলস উভয়ই ধর্মঘট কখন শুরু হতে পারে সে সম্পর্কে অনুমান করতে অস্বীকৃতি জানিয়েছেন, স্মলস বলেছেন যে কোনও সমাধানে পৌঁছানো না হলে শ্রমিকরা পরবর্তী ৩০ দিনের মধ্যে চাকরি ছেড়ে দিতে পারেন। ATU 1546 এবং CATS পূর্বে তাদের পুরানো শ্রম চুক্তি - যা মূলত ৩১ ডিসেম্বর শেষ হওয়ার কথা ছিল - ৩১ জানুয়ারি পর্যন্ত বাড়ানোর জন্য সম্মত হয়েছিল।

গত বছরের শেষের দিকে ATU 1546 এবং CATS-এর মধ্যে তাদের শ্রম চুক্তি নিয়ে উত্তেজনা শুরু হয়েছিল। ইউনিয়ন জানিয়েছে যে জেফারসন প্যারিশ, নিউ অরলিন্স এবং শ্রেভপোর্টের ট্রানজিট কর্মীরা CATS কর্মীদের তুলনায় প্রতি ঘন্টায় প্রায় ৪ বা ৫ ডলার বেশি আয় করেন। ইউনিয়ন সদস্যরা জানুয়ারির শেষের দিকে ধর্মঘট অনুমোদনের পক্ষে ভোট দিয়েছেন।